čo spôsobilo rozvoj koučingu:
Prežívame obdobie zmeny. A zmena je to jediné, čo je konštantné.Ak chceme uspieť neostáva nám nič iné ako osvojiť si schopnosť rýchlej a adekvátnej reakcie na zmeny a ak je to možné tak zmeny predvídať.
Najefektnejším riešením na rýchlo sa meniace podmienky je čiastočné uplatňovanie relatívne všeobecne platných princípov a maximálne uplatnenie vlastných individuálnych riešení.
Individualizácia rozvoja pracovníkov získava na význame s tým, o akého významného človeka ide z hľadiska prínosu pre firmu.
Od určitej pozície – ako z pohľadu hierarchického (top alebo senior manažéri), tak aj významu pre výsledky spoločnosti (špecialisti, talenty apod.) – sa potreba individuálneho prístupu k rozvoju stretáva s jeho ekonomickou efektívnosťou. V tomto bode sa ako účinné javia individuálne metódy rozvoja, najmä koučing.
Najefektnejším riešením na rýchlo sa meniace podmienky je čiastočné uplatňovanie relatívne všeobecne platných princípov a maximálne uplatnenie vlastných individuálnych riešení.
Individualizácia rozvoja pracovníkov získava na význame s tým, o akého významného človeka ide z hľadiska prínosu pre firmu.
Od určitej pozície – ako z pohľadu hierarchického (top alebo senior manažéri), tak aj významu pre výsledky spoločnosti (špecialisti, talenty apod.) – sa potreba individuálneho prístupu k rozvoju stretáva s jeho ekonomickou efektívnosťou. V tomto bode sa ako účinné javia individuálne metódy rozvoja, najmä koučing.